某区2024年人力资源和社会保障工作要点

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。区人社工作将坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调，全力以赴稳就业，积极稳妥推进社保制度改革，创新人事人才管理，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，兜住兜准兜牢民生底线，驰而不息推进全面从严治D，为全区经济社会发展作出人社贡献。现对2024年人力资源和社会保障工作进行全面部署，具体内容如下：

一、总体思路

以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻D的XX大及二十届历次QH精神，深入学习贯彻XXX总书记对人社工作的重要指示批示精神，按照中央及省市区经济工作会议精神，围绕中心，服务大局，主动作为，稳中求进，以D的建设为统领，以推动高质量发展为主题，以“稳就业、优服务、育人才、促增收”为抓手，实施就业优先战略，持续深化提升稳就业促增收，务实推进育人才促振兴，切实兜牢民生和安全两个底线，奋力推动人社工作再上新台阶，为我区高质量发展作出更大人社贡献。

二、重点工作举措

（一）稳就业促增收，以更大力度推动更高质量就业。

1、搭建招聘平台，实现就业精准对接。充分利用线上线下、直播带岗等服务渠道，采用多方联动的招聘方式，建立线上线下立体式宣传矩阵，做实、做优职业介绍和岗位归集。举办2024春风行动专场招聘会，将就业“春风”送到求职者身边。积极探索深入重点企业开展沉浸式直播招聘的创新模式，持续推进“互联网＋就业”服务模式，打造优质的人社营商环境，为推动新质生产力汇聚强大的人才支撑。