国企公司舆情应对工作实施细则

第一章总则

第一条为进一步贯彻落实中央、X委、XX委D委和集团公司、XX公司D委有关要求，加强XX分公司D总支（以下简称“D总支”）舆情监测预警、风险评估、应急处置、舆论引导等工作，切实提高舆情应对与危机管控能力，结合公司工作实际，制定本细则。

第二条舆情应对工作要坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实XX总书记系列重要讲话精神，提高ZZ站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻认识和准确把握外部XX的深刻变化和公司改革发展稳定面临的新情况、新问题、新挑战，坚持底线思维，强化网络思维，增强忧患意识，提高防控能力，建立健全舆情应对组织体系，压实主体责任，完善工作机制，推进舆情应对工作的制度化、规范化和常态化，切实维护舆情安全和YSXT安全。

第三条本细则适用于D总支及所属各基层D支部开展舆情应对工作。

第二章组织体系

第四条D总支建立自上而下、层层负责、逐级传导的舆情应对组织体系。

（一）D总支负责公司舆情应对工作的宏观指导、督促考核和统筹协调。D总支书记为第一责任人，D群工作部为牵头责任部门。

（二）各D支部对本单位及部门舆情应对工作负主体责任，各D支部书记是本支部舆情应对工作第一责任人。各D支部在XX分公司D总支领导下，根据“谁主管谁负责”的原则，具体开展本单位舆情的监测、排查、研判、评估和处置等工作。

第三章工作机制

第五条建立日常舆情信息监测预警机制。

（一）主动监测报纸、杂志、广播、电视、网站、“两微一端”等媒体平台中涉及公司的舆情信息。各D支部负责本单位舆情监测工作。

（二）围绕重点敏感时间节点、重要文件政策出台、重大会议活动召开等，要对公司可能出现的重点舆情风险点进行预测评估，对确有必要的舆情风险点，要制定舆情应对工作预案，并及时向XX分公司报备。